【蔡俊杰牧師靈修心得】
帖撒羅尼迦前書5:12-15
《讀經》
5:12弟兄們，我們勸你們敬重那在你們中間勞苦的人，就是在主裏面治理你們、勸戒你們的；
5:13又因他們所做的工，用愛心格外尊重他們。你們也要彼此和睦。
5:14我們又勸弟兄們，要警戒不守規矩的人，勉勵灰心的人，扶助軟弱的人，也要向眾人忍耐。
5:15你們要謹慎，無論是誰都不可以惡報惡；或是彼此相待，或是待眾人，常要追求良善。
《經文釋義》
在帖撒羅尼迦前書5:12-22與羅馬書12:3-18有許多平行和相似之處，可見這些教導是當時教會的一般教導，但不可諱言保羅在此也加入針對帖撒羅尼迦教會之情況的牧養訓誨。
這段經文結構分為四個小段：
①5:12-13；
②5:14-15；
③5:16-18；
④5:19-22。
其中，①和④可能是針對帖撒羅尼迦教會特有的問題，②和③則比較是一般性的問題。
※帖前5:12-13～保羅論會眾對領袖們的責任
保羅對帖撒羅尼迦教會的會眾要求對教會裡的領袖們：
①給予「承認並適度的表揚」(和合本譯作「敬重」與下文的「尊重」是重複，因此較無法清楚掌握保羅的原意)；顯然這些人是不久才從會眾中被興起出來做監督或執事的，因此會眾不見得立刻能從與他們原有的關係中轉換過來，對他們的身分認定上可能也在調適中。
②格外「尊重」，也就是以最高規格的方式來尊敬他們。
這群事奉者有三個特色：
①「勞苦」；形容他們自己為了福音的緣故而從事的活動或是在教會中參與服事眾人的工作。
②在主裡「治理」；表明是「領導、保護和照顧」主的羊群。
③「勸戒」。
最後，保羅也呼籲領袖群和會眾之間要「彼此和睦」，這或許是兩者間有緊張的關係出現，但也可能純粹是做預防性的提醒。
※帖前5:14-15～保羅論會眾彼此間的責任
保羅勸勉帖撒羅尼迦教會如何對待他們中間的領袖後，他也開始提醒他們要如何對待他們中間那些有特別屬靈問題和需要的人：
①「警戒不守規矩的人」；原意是要警誡那些閒懶者，他們既不願意承擔責任，也不守該有的紀律和規矩。
②「勉勵灰心的人」；針對陷入沮喪、或沒信心、或害怕、或憂慮的人，要給予鼓勵和扶持。
③「扶助軟弱的人」；在靈性上有缺失或經濟上有困難的人，要給予保護、支持或幫助。
④「向眾人忍耐」；因教會遭遇逼迫和各樣難題中，大家都飽受壓力，因此在互動時要格外顯出寬容。⑤「你們要謹慎，無論是誰都不可以惡報惡；或是彼此相待，或是待眾人，常要追求良善」；這是「願人如何待己，當先如何待人」的基本態度(參羅馬書12:17-21馬太福音5:38-42)，且要主動地追求善待別人。
--
《信息分享》
關係正常化
教會是關係的群體而不是人的組織，而這關係是連結在基督裡，不是依附在共同的興趣、或負擔、或理想、或需要、或在相同的處境下，因著基督的救恩我們成為一家人，也組構成基督的身體；但我們也承認在關係中，我們也會因為靈程的不同、彼此的認知與個性的不同、成長或生活背景的差異，而在互動中有許多負面的火花出現；因此，我們都活在關係中，本質上也都渴望有關係，但卻也常常害怕關係。
保羅面對身處在受逼迫下的帖撒羅尼迦教會，他知道教會外部的壓力會加增內裡的壓力，會眾對新興起也還在成長中的領袖會有個人期待的落差，也會有尚未完全調適和接納的他們做領袖的問題，因此在適當的對待上有改善的空間；對教會中那些靈性有狀況的人，在心中已飽受壓力的人會難以體會或認同這等人的狀況，可能會因此排斥他們或者責難他們，卻無法安慰和扶持他們；特別教會中的麻煩人物，就根本拒絕或藐視他們。因此，教會的關係不少時候是充滿張力，是直球對決，關係失去在基督裡應有彼此尊重、相互寬容、共同分擔的正常化；於是保羅就他們的問題，以實際的指教來勸勉他們走向關係正常化。
就保羅這些指導來看，他是勸勉教會要以基督心腸和祂的眼光來看待彼此間在基督身體的關係與角色，以致於當如何敬重和尊榮教會的領袖，只因為他們是被神所選召，而不是基於他們外在的表現是否合乎自己的期待，是要藉著敬重他們來表明我們對主耶穌的順服；同時，也才能仿效主耶穌在地上如何貼近那群當時社會中的弱勢群體，以這樣的方式來對待那些與自己不一樣，甚至比自己軟弱或給自己造成困擾的肢體，使教會在彼此相愛見證是合一的群體。
因此，當我們願以基督的心和眼光來彼此看待時，我們彼此的關係就朝向正常化，就不會害怕或討厭有關係，就會享受在主裡的這關係。
